第六版
當前位置：
首頁 >企業(yè)文化 >企業(yè)報 >濟南城建報2022年第3期（總第135期） >第六版
四分公司開展主管崗位技能考試
發(fā)布時間：2022/3/21 12:21:29 作者：政工部
返回列表
為強化分公司人才梯隊建設，滿足可持續(xù)發(fā)展需要，提高廣大職工自覺學習、提升自身業(yè)務素質(zhì)的積極性，2月17日，四分公司對擬提拔主管崗位人員進行技能考試，根據(jù)筆試和民主評議結(jié)果評定晉升主管崗位，考試涉及質(zhì)量、安全、材料、成本和市場等5個崗位，共有76人參加考試。
本次技能考試通過視頻連線的方式在科研樓報告廳和安徽寧國項目部兩考場同時進行，分公司領(lǐng)導班子成員進行監(jiān)考，嚴肅考場紀律，確保考試公平公正。考試時限2小時，采取閉卷方式進行，筆試試卷由分公司成本核算科、工程管理科、安全環(huán)?？啤⒉牧显O備科、市場經(jīng)營科五個科室共同出題，旨在考察參考人員的綜合業(yè)務水平，為分公司發(fā)展選取優(yōu)秀骨干力量。
考試結(jié)束后，工作人員現(xiàn)場對試卷進行了封存，交由分管副經(jīng)理進行審閱。今后，分公司將持續(xù)創(chuàng)新選人用人機制，為廣大員工提供干事創(chuàng)業(yè)的晉升平臺。激勵廣大員工立足崗位，持續(xù)提升素質(zhì)和能力，積極為公司做強做優(yōu)做大貢獻力量。
（四分公司 付敏敏）
